Как оформить документы в случае смерти сотрудника
Как уволить умершего сотрудника. Если сотрудник умер на рабочем месте, обязательно вызовите врача, чтобы подтвердить факт смерти. Важны обстоятельства: если это результат несчастного случая или преступления, сообщите родственникам и в полицию, привлеките трудовую инспекцию и охрану труда — перед увольнением придётся собирать комиссию и проводить расследование. Если сотрудник скончался из-за хронического заболевания или внезапного приступа, всё немного проще — действуйте по инструкции. Если у покойного сотрудника нет родственников, заявить о его смерти может сам работодатель ст.
Увольнение в связи со смертью
К сожалению, из-за вооруженной агрессии Российской Федерации против Украины и, как следствие, ведения на ее территории активных боевых действий, работодатели все чаще сталкиваются с таким печальным обстоятельством, как прекращение трудовых отношений с работником в связи с его смертью. Следует отметить, что КЗоТ не содержит такого основания прекращения трудового договора, как смерть работника. Поэтому в таком случае прекращение трудового договора производится на основании норм трудового законодательства с учетом норм гражданского законодательства.
Заберите ваше персональное приглашение на Федеральный форум Главбух 23 апреля. Напишите нам в WhatsApp или Telegram. Телефон для связи 8 Больше материалов по теме.
